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Willkommen bei hey hr

Dein HR-Partner für individuelle Lösungen im Raum Luzern

Unser Ziel ist es, Unternehmen in der Zentralschweiz zu helfen, ihr volles Potenzial im Bereich Human Resources auszuschöpfen. Mit Leidenschaft, Expertise und einem tiefen Verständnis für die Herausforderungen moderner Arbeitswelten stehen wir dir zur Seite.
Seit unserer Gründung verfolgen wir einen klaren Ansatz: Wir schaffen individuelle Lösungen, die genau auf die Bedürfnisse unserer Kunden zugeschnitten sind. Egal ob es um Interimslösungen, Outsourcing oder strategische Beratung geht – bei uns bist du in den besten Händen.

Was uns ausmacht?

Unsere Arbeit basiert auf starken Werten, einer klaren Mission und einem eingespielten Team, das sich mit Engagement für deinen Erfolg einsetzt. Lerne uns und unsere Philosophie kennen und erfahre, was hey hr einzigartig macht.

Unsere Mission

Mit einem tiefen Verständnis für menschliches Potenzial und modernsten HR-Strategien helfen wir dir, deine Geschäftsziele zu erreichen und eine bestmögliche Arbeitsumgebung zu schaffen. Unser Engagement für Integrität, Exzellenz und partnerschaftliche Zusammenarbeit treibt uns an, aussergewöhnliche Ergebnisse zu liefern und das volle Potenzial jedes Unternehmens und seiner Mitarbeitenden zu entfalten.

Unsere Werte

Als HR-Beratungsunternehmen setzen wir auf einen menschlichen Ansatz, der Empathie, Wärme und aufrichtige Fürsorge in den Mittelpunkt stellt.

Herzlichkeit

Wir glauben daran, dass Herzlichkeit eine wesentliche Rolle dabei spielt, vertrauensvolle und langfristige Beziehungen zu unseren Kunden, Mitarbeitenden und Partnern aufzubauen. Indem wir jedem Einzelnen mit Respekt und Freundlichkeit begegnen, schaffen wir eine positive und unterstützende Arbeitsumgebung, die das Wohlbefinden und die Motivation unserer Mitarbeitenden fördert.

Exzellenz

Wir streben kontinuierlich nach höchster Qualität und Professionalität in all unseren Dienstleistungen und Prozessen.

Partnerschaft

Wir arbeiten eng mit unseren Kunden zusammen, um ihre Bedürfnisse zu verstehen und massgeschneiderte Lösungen zu entwickeln.

Innovation

Wir fördern kreative Denkansätze und nutzen modernste Technologien und Methoden, um innovative HR-Lösungen zu bieten.

Team

Violeta Arabiano

HR Manager

mehr über mich

Livia Bättig

Shared Leadership Team

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Simona Bühler

Junior HR Manager

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Andrea Castro

Shared Leadership Team

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Tamara Elmiger

Shared Leadership Team

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Aline Walther

HR Manager

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Offene Stellen

Du siehst dich als perfekte Ergänzung zu unserem Team und möchtest bei uns arbeiten? Dann tritt mit uns in Kontakt.

jobs@hey-hr.ch


HR Manager:in mit Fokus Payroll

Arbeitsort: Emmenbrücke oder remote | Pensum: 80-100 % | Start: Ab sofort oder nach Vereinbarung

Du suchst keine klassische HR-/Payroll-Stelle, sondern eine Aufgabe mit Abwechslung, Entwicklungsmöglichkeiten und Raum für Mitgestaltung? Dann bist du bei uns richtig. In unserer HR-Boutique übernimmst du Verantwortung für die verschiedensten HR-Tätigkeiten sowie die Lohnverarbeitung bei Kunden – sei es im Rahmen von Interim-Einsätzen oder bei Outsourcing-Mandaten. Dabei bist du absolut selbstständig unterwegs und liebst es, Verantwortung zu übernehmen.

  • Löhne, die passen: Du verantwortest die termingerechte, saubere Lohnverarbeitung in Kundenmandaten (Interim & Outsourcing).
  • Mitdenken erwünscht: Du berätst unsere Kunden in Lohn- und Sozialversicherungsfragen und scheust dich nicht, auch andere HR-Arbeiten zu übernehmen.
  • Zahlen im Griff: Du führst Quellensteuer- und Sozialversicherungsmeldungen durch und bezeichnest dich als Zahlen-Genie.
  • Vielfalt garantiert: Du begleitest neue Projekte und Mandate und gestaltest bei Bedarf auch Strukturen neu.
  • Gestalten statt verwalten: Du bringst Ideen ein zur Weiterentwicklung unterschiedlichster Prozesse – z. B. bei Digitalisierungen oder Schnittstellen.
  • Ausbildung im Bereich HR oder Sozialversicherungen (z. B. mit eidg. Fachausweis) oder vergleichbare Weiterbildung.
  • Mehrjährige Praxiserfahrung in der Lohnverarbeitung.
  • Strukturierte, exakte und selbstständige Arbeitsweise.
  • Kundenorientierung, Teamgeist und die Fähigkeit, dich schnell in neue Systeme einzuarbeiten.
  • Du bringst Herzblut für unsere Projekte mit und arbeitest gerne in einem kleinen, engagierten Team.
  • Vielseitige Mandate, die dich laufend fordern.
  • Ein 6-köpfiges Team, das sich gegenseitig stärkt, schätzt und als Start-up weiter wachsen will.
  • Moderne Tools und klare Prozesse unterstützen uns – doch im Fokus steht für uns stets der Mensch.
  • Entwicklungsperspektiven, auch in Richtung Projekt- oder Kundenverantwortung.
  • Eine offene Kultur, in der du mitdenken, dich einbringen und mitgestalten darfst.
  • Unterstützung bei deiner beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung.
  • Moderne Anstellungsbedingungen mit der Möglichkeit für Homeoffice sind bei uns selbstverständlich, und wir leben und lieben flexible Arbeitszeiten. 

Bei Fragen steht dir Tamara gerne unter 041 289 16 09 oder jobs@hey-hr.ch zur Verfügung. Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

BEWIRB DICH JETZT

Violeta Arabiano

In den letzten Jahren war ich als HR-Fachfrau und Bereichsleiterin Administration tätig – stets mit dem Blick fürs Ganze und einem feinen Gespür für die Menschen dahinter. Ich baute HR-Prozesse auf, überarbeitete bestehende Strukturen und fand pragmatische Lösungen für unterschiedlichste Anliegen. Dabei betreute ich den gesamten HR-Lifecycle, war Ansprechperson für die Geschäftsleitung und Mitarbeitende und übernahm Verantwortung in Projekten.

Zuletzt sammelte ich als HR-Interimskraft wertvolle Erfahrungen in Mandaten. Ich durfte Unternehmen in anspruchsvollen Phasen unterstützen, Prozesse mitgestalten und genoss dabei grosses Vertrauen und viel Wertschätzung.

Als Personalerin war die Leidenschaft für Menschen und Strukturen schnell entfacht. Seither ist es meine tägliche Mission, Menschen und Unternehmen in Einklang zu bringen.

Ich bin eine 100%-Generalistin und liebe es, mich aktiv in Projekte, Unternehmen und Branchen einzubringen und diese mitzugestalten.

Meine Kompetenzen und Expertisen zusammengefasst:

  • HR-Generalistin
  • HR-Spezialistin Administration sowie Payroll & Sozialversicherungen
  • Versiert in allen Themen entlang dem HR-Lifecycle
  • Rekrutierungskenntnisse
  • Verantwortliche für die Ausbildung der Lernenden
  • Projektmanagement
  • Unterstützung, Organisation sowie Administration der Geschäftsleitung

 

Seit Mai 2025 arbeite ich für die Schwestergesellschaft, OPES AG, und betreue unterschiedlichste Kunden der Hey HR Services AG sowohl während Interimseinsätzen, in Projekten oder als Dauermandate.

  • HR-Fachfrau mit eidg. Fachausweis
  • HR-Assistentin HRSE
  • Betriebswirtschafterin NDS HF
  • Coaching- und Beratungsausbildung (Basis-Modul)

Ich bin Mama mit Löwenherz und liebe gemütliche Krimiabende genauso wie lebendige Runden mit Freunden und Familie. Vielseitig interessiert und meist spontan entdecke ich die Welt, ob draussen in der Natur, bei einem feinen Essen oder bei einem guten Spielabend – ich finde meine Energie sowohl im Trubel als auch in der Ruhe.

Livia Bättig

Mein Weg führte mich nach meiner Matura über das KV in der Bankenwelt via Lehrlingsbetreuung und Weiterbildung zum Personalwesen. Sobald ich den ersten beruflichen Berührungspunkt mit dem Personalwesen erfahren durfte, war ich Feuer und Flamme dafür.


Das Arbeiten mit Menschen, das gemeinsame Weiterkommen und das Lösen von Problemen lässt mein Herz höherschlagen und ich freue mich jeden Tag auf neue Projekte, Herausforderungen und Kontakte.


Seit dem Einstieg in die HR-Welt in der Rolle als Praxisausbilderin, Berufsbildnerin und HR-Assistenz, durfte ich bereits viele weitere Erfahrungen sammeln. Dies als verantwortliche HR-Leiterin und via diversen Interimseinsätzen in unterschiedlichen Unternehmen und Branchen.


Die HR-Community Zentralschweiz wurde im Mai 2022 ins Leben gerufen, und seitdem bin ich als Gründungsmitglied und begeisterte Gastgeberin aktiv involviert.

Meine Kompetenzen und Expertise zusammengefasst:

  • HR-Generalistin (umfassende Kenntnisse im operativen und strategischen Bereich)
  • HR-Spezialistin Administration
  • Payroll & Sozialversicherungen
  • Kenntnisse aller Tätigkeiten entlang dem HR-Lifecycle
  • Rekrutierungskenntnisse
  • Vermittlung von Interims-HR-Spezialisten
  • Verantwortliche der Lernendenausbildung
  • Projektmanagement
  • Unterstützung, Organisation sowie Administration des Verwaltungsrates

 

Seit 2020 arbeite ich für die Schwestergesellschaft, OPES AG, und bin Initiantin für die Gründung und Mitverantwortlich für die Weiterentwicklung der Hey HR Services AG.

  • HR-Fachfrau mit eidg. Fachausweis
  • HR-Assistentin HRSE
  • Betriebswirtschafterin HF

Auch in meiner Freizeit geniesse ich es aktiv und offen für Neues zu sein. Ich bin gerne stehts in Bewegung. Sei es auf meiner Vespa mit einer Erkundungstour durch das Luzerner Hinterland, beim Fitness oder Spazieren in der Natur oder beim gelegentlichen Reisen durch unbekannte Länder. Neben dem aktiven Teil geniesse ich jedoch sehr gerne auch ruhige Stunden beim Ausprobieren von neuen Rezepten oder beim Zusammensitzen mit Familie und Freunden – oder beim Kuscheln mit meiner Katze, die dabei natürlich nicht fehlen darf.

Simona Bühler

Während meiner Ausbildung und den darauffolgenden Jahren als DHF im Bereich Beratung hatte ich täglich Kundenkontakt, was eine eindrucksvolle Erfahrung war. Jeder Kunde brachte individuelle Bedürfnisse mit, was sich gut mit der Arbeit im Personalwesen vergleichen lässt, da auch hier jeder Mitarbeitender seine eigenen Anforderungen und Erwartungen hat.

Mit der Zeit merkte ich, dass mich der Bereich Back-Office zunehmend interessierte. Deshalb absolvierte ich die Handelsschule, um mein Wissen in diesem Bereich zu vertiefen. Anschliessend wechselte ich vollständig ins Büro und erhielt erste Einblicke ins Personalwesen.

Da mir das Wohlbefinden der Mitarbeiter und ein gut funktionierendes Team im Unternehmen besonders am Herzen liegen, entschied ich mich für die Weiterbildung zur HR-Assistentin. Diese Entscheidung war eine grosse Bereicherung für mich, sodass ich nun die Ausbildung zur HR-Fachfrau mit eidgenössischem Fachausweis begonnen habe. In dieser Rolle habe ich die Möglichkeit, sowohl Arbeitnehmer als auch Arbeitgeber zu unterstützen und auf ihrem Weg zu begleiten.

Meine Kompetenzen und Expertise zusammengefasst:

  • HR-Assistentin
  • Kenntnisse aller Tätigkeiten entlang dem HR-Lifecycle
  • Rekrutierungskenntnisse
  • Payroll & Sozialversicherungen

Seit 2023 arbeite ich für die Schwestergesellschaft, OPES AG, und betreue unterschiedlichste Kunden der Hey HR Services AG sowohl während Interimseinsätzen, in Projekten oder als Dauermandate.

  • A. HR-Fachfrau mit eidg. Fachausweis
  • HR-Assistentin HRSE
  • Diplom-Handelsschule

Ein erfülltes Leben bedeutet für mich, neben der Zeit mit meinem Mann, auch gutes Essen, gesellige Spieleabende, Feste feiern, tanzen und ab und zu eine spannende/lustige Serie zu geniessen.

Im Winter bin ich oft auf der Skipiste anzutreffen, während ich im Sommer gerne auf dem Motorrad unterwegs bin oder mit Freunden bei einer Weisswein-Wanderung in den Bergen.

Andrea Castro

Nach dem KV suchte ich meinen Weg in der Berufswelt – diese Suche führte mich in den Aussendienst, Call Center, Back-Office und Auftragswesen. Bis ich schlussendlich im Finanz- und Personalwesen landete. Ab da war mir klar, dass Personalwesen und Zahlen meine Welt sind.

Die richtige Balance zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmende zu finden und mich für diese einzusetzen, macht mir Freude. Der Austausch mit Menschen verschiedenster Herkünfte, Berufe und Alter sind eine absolute Bereicherung. Die Zahlenwelt im Bereich Payroll/Sozialversicherungen macht den Ausgleich zwischen Menschen und Zahlen komplett.

Als HR-Businesspartnerin in Interimseinsätzen habe ich die Chance in diverse Unternehmen und Branchen einen Einblick zu erhalten und mein Wissensrucksack stets zu vergrössern.

Im Mai 2022 wurde die HR-Community ins Leben gerufen und seit September 2022 gehöre ich zu den Gastgeberinnen.

Meine Kompetenzen und Expertise zusammengefasst:

  • HR-Generalistin (umfassende Kenntnisse im operativen und strategischen Bereich)
  • HR-Spezialistin Administration
  • Payroll & Sozialversicherungen
  • Kenntnisse aller Tätigkeiten entlang dem HR-Lifecycle
  • Rekrutierungskenntnisse
  • Vermittlung von Interims-HR-Spezialisten
  • Projektmanagement


Seit 2022 arbeite ich für die Schwestergesellschaft, OPES AG, und bin Initiantin für die Gründung und Mitverantwortlich für die Weiterentwicklung der Hey HR Services AG.

  • HR-Leiterin NDS HF
  • Betriebswirtschafterin HF

Ich bin Mama von einem Jungen und glücklich in einer Beziehung seit über 14 Jahren. Ich bin gerne in der Natur, am See und auf Städte-Erkundungen unterwegs. Liebe aber den Strand, die Sonne und das Meer. Dem Rauschen des Meeres zu horchen und einfach die Seele baumeln lassen. Ich liebe leckeres Essen und die gemeinsame Zeit mit meiner Familie und Freunden.

Tamara Elmiger

Seit über 20 Jahren stehe ich im Berufsleben. Von Sprachen und Zahlen war ich nicht nur in der Schule fasziniert, sondern zeigte auch nach meiner kaufmännischen Ausbildung starkes Interesse, weshalb meine berufliche Beratungslaufbahn in einem internationalen Treuhandunternehmen startete. Nach einigen Jahren in dieser Tätigkeit und der berufsbegleitenden Weiterbildung zur dipl. Treuhänderin stellte ich jedoch fest, dass mir die Arbeit mit reinen Zahlen nicht mehr genug Abwechslung bot.

Ich entschied mich, neue Wege zu gehen und ergänzte meinen Weiterbildungsrucksack

um die Weiterbildung dipl. HR-Leiterin NDS HF. Dies ermöglichte mir schon bald einen Wechsel in den HR-Bereich, wo ich meine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen entdeckte.

Seitdem habe ich als HR-Verantwortliche, HR-Business Partnerin und HR-Leiterin wertvolle Erfahrungen gesammelt. Seit dem Start meines Berufslebens habe ich Auszubildende betreut, (HR-)Teams geführt, Prozesse aufgebaut und optimiert sowie unterschiedliche Projekte geleitet und erfolgreich umgesetzt. Zusätzlich ergänzte ich mein Wissen mit einem Executive Master of Business Administration mit Vertiefung in Arbeits- & Organisationspsychologie.

Im Mai 2022 starteten wir mit der HR-Community Zentralschweiz und seither bin ich nicht nur Gründerin der Community sondern mit voller Hingabe Gastgeberin.

Meine Kompetenzen und Expertise zusammengefasst:

  • HR-Generalistin (umfassende Kenntnisse im operativen und strategischen Bereich)
  • HR-Spezialistin Administration
  • Payroll & Sozialversicherungen
  • Kenntnisse aller Tätigkeiten entlang dem HR-Lifecycle
  • Rekrutierungskenntnisse
  • Vermittlung von Interims-HR-Spezialisten
  • Führung von Mitarbeitenden und der internen Dienste
  • Verantwortliche der Lernendenausbildung
  • Projektmanagement
  • Kader- und Mitglied des Shared-Leadership-Teams
  • Unterstützung des Verwaltungsrates

 

Seit 2020 arbeite ich für die Schwestergesellschaft, OPES AG, und bin Initiantin für die Gründung und mitverantwortlich für die Weiterentwicklung der Hey HR Services AG.

  • Executive MBA
  • dipl. HR-Leiterin NDS HF
  • Treuhänderin mit eidg. Fachausweis
  • dipl. Betriebswirtschafterin HF

Ich bin eine jung gebliebene Ü35, glücklich verheiratet und Mutter von zwei noch jungen Kindern. Sport und Bewegung sind für mich genauso essenziell wie die Natur – ob am (oder im) See, aber auch in den Bergen. Zeit mit meiner Familie und Freunden ist mir unglaublich wichtig. Dazu zählt Reisen, um neue Länder und fremde Kulturen zu entdecken, zu meinen grössten Leidenschaften. Ich liebe es, zu kochen und zu backen – aber noch viel mehr, zu essen und das Ergebnis in gemütlicher Runde zu geniessen.

Für mich gibt es nichts Schöneres als gute Gesellschaft, spannende Gespräche, leckeres Essen und gemeinsame Abenteuer.

Aline Walther

Nach meiner KV-Ausbildung in der öffentlichen Verwaltung zog es mich in die Privatwirtschaft ins Personalwesen. Über die Jahre hinweg habe ich vielseitige Erfahrungen im gesamten HR-Lifecycle gesammelt und mich zur HR-Fachfrau mit eidg. Fachausweis weitergebildet. In meiner letzten Funktion war ich in Interimseinsätzen tätig und begleitete verschiedene Projekte. Dabei habe ich gelernt, bestehende Prozesse kritisch zu hinterfragen, Optimierungspotenziale zu erkennen und gemeinsam mit den Beteiligten praxisnahe Lösungen zu entwickeln.

Mein Herz schlägt besonders für die Verbindung von HR und IT – sei es bei der Einführung neuer Zeiterfassungssysteme, der Implementierung von Mitarbeiter-Apps oder der Weiterentwicklung von Teams-Plattformen – da geht mein Herz regelrecht auf.

Ergänzend zu meinen HR-Erfahrungen konnte ich in Drehscheibenfunktionen wertvolle Erfahrungen in der Unterstützung von Geschäftsleitungen sammeln und bin mit der Organisation und Protokollierung von GL- und VR-Sitzungen bestens vertraut.

Meine Kompetenzen und Expertisen zusammengefasst:

  • HR-Generalistin
  • HR-Spezialistin Administration sowie Payroll & Sozialversicherungen
  • Versiert in allen Themen entlang dem HR-Lifecycle
  • Rekrutierungskenntnisse
  • IT-gestützte und allgemeines Projektmanagement
  • Unterstützung, Organisation sowie Administration der Geschäftsleitung

Seit Mai 2025 arbeite ich für die Schwestergesellschaft, OPES AG, und betreue unterschiedlichste Kunden der Hey HR Services AG sowohl während Interimseinsätzen, in Projekten oder als Dauermandate.

  • HR-Fachfrau mit eidg. Fachausweis
  • Personalassistentin HRSE
  • Kompaktlehrgang Projektmanagement

Meine Freizeit gestalte ich gerne aktiv und bin viel unterwegs. Ich erkunde die Natur auf den täglichen Spaziergängen mit unserem Hund und verbringe die Zeit gerne mit guten Freunden und der Familie. Als kreativer Kopf bin ich als Mitglied einer Guggenmusig während den Wintermonaten jeweils mit Nähen und Basteln beschäftigt. In den Sommermonaten verwirkliche ich mich mit kreativen Projekten zuhause und im Garten.