Kontakt

Willkommen bei hey hr

Dein HR-Partner für individuelle Lösungen im Raum Luzern

Unser Ziel ist es, Unternehmen in der Zentralschweiz zu helfen, ihr volles Potenzial im Bereich Human Resources auszuschöpfen. Mit Leidenschaft, Expertise und einem tiefen Verständnis für die Herausforderungen moderner Arbeitswelten stehen wir dir zur Seite.
Seit unserer Gründung verfolgen wir einen klaren Ansatz: Wir schaffen individuelle Lösungen, die genau auf die Bedürfnisse unserer Kunden zugeschnitten sind. Egal ob es um Interimslösungen, Outsourcing oder strategische Beratung geht – bei uns bist du in den besten Händen.

Was uns ausmacht?

Unsere Arbeit basiert auf starken Werten, einer klaren Mission und einem eingespielten Team, das sich mit Engagement für deinen Erfolg einsetzt. Lerne uns und unsere Philosophie kennen und erfahre, was hey hr einzigartig macht.

Unsere Mission

Mit einem tiefen Verständnis für menschliches Potenzial und modernsten HR-Strategien helfen wir dir, deine Geschäftsziele zu erreichen und eine bestmögliche Arbeitsumgebung zu schaffen. Unser Engagement für Integrität, Exzellenz und partnerschaftliche Zusammenarbeit treibt uns an, aussergewöhnliche Ergebnisse zu liefern und das volle Potenzial jedes Unternehmens und seiner Mitarbeitenden zu entfalten.

Unsere Werte

Als HR-Beratungsunternehmen setzen wir auf einen menschlichen Ansatz, der Empathie, Wärme und aufrichtige Fürsorge in den Mittelpunkt stellt.

Herzlichkeit

Wir glauben daran, dass Herzlichkeit eine wesentliche Rolle dabei spielt, vertrauensvolle und langfristige Beziehungen zu unseren Kunden, Mitarbeitenden und Partnern aufzubauen. Indem wir jedem Einzelnen mit Respekt und Freundlichkeit begegnen, schaffen wir eine positive und unterstützende Arbeitsumgebung, die das Wohlbefinden und die Motivation unserer Mitarbeitenden fördert.

Exzellenz

Wir streben kontinuierlich nach höchster Qualität und Professionalität in all unseren Dienstleistungen und Prozessen.

Partnerschaft

Wir arbeiten eng mit unseren Kunden zusammen, um ihre Bedürfnisse zu verstehen und massgeschneiderte Lösungen zu entwickeln.

Innovation

Wir fördern kreative Denkansätze und nutzen modernste Technologien und Methoden, um innovative HR-Lösungen zu bieten.

Team

Andrea Castro

Geschäftsleitung

mehr über mich

Tamara Elmiger

Geschäftsleitung

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Stefania Birrer

HR Manager

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Violeta Arabiano

HR Manager

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Simona Bühler

HR Manager

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Aline Joho

HR Manager

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Sven Oesch

Marketing Manager

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Tania Sahl

Senior Recruitment Manager

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Offene Stellen

Du siehst dich als perfekte Ergänzung zu unserem Team und möchtest bei uns arbeiten? Dann tritt mit uns in Kontakt.

jobs@hey-hr.ch


HR Manager:in mit Fokus Payroll & Projekte

Arbeitsort: Emmenbrücke, bei unseren Kunden oder remote | Pensum: 60-100 % | Start: Ab sofort oder nach Vereinbarung

Du hast Payroll-Erfahrung, möchtest aber nicht einfach jeden Monat dasselbe machen?

Bei uns erwartet dich ein abwechslungsreicher HR-Alltag mit unterschiedlichen Kunden, Mandaten und Projekten. Payroll bleibt ein wichtiger Teil deiner Aufgaben. Gleichzeitig möchten wir unsere Dienstleistungen in den Bereichen Prozesse, Digitalisierung und moderne HR-Lösungen weiterentwickeln.

Dafür suchen wir jemanden, der mitdenkt, Neues ausprobiert und Lust hat, die Zukunft von Hey HR mitzugestalten.

  • Selbstständige Lohnverarbeitung für unsere Kunden
  • Beratung zu Lohn- und Sozialversicherungsthemen
  • Mitarbeit bei HR-Projekten und Prozessoptimierungen
  • Einsatz von digitalen Tools, Automatisierungen und KI, wo sie einen Mehrwert schaffen
  • Je nach Situation Übernahme von Interim-Einsätzen bei unseren Kunden (HR-Admin, Payroll, Rekrutierung usw.)
  • Mitgestaltung und Weiterentwicklung unserer Dienstleistungen
  • Optional: Übernahme von Coaching-Aufgaben
  • Mehrjährige Erfahrung in der Schweizer Lohnverarbeitung
  • Ausbildung im HR- oder Sozialversicherungsbereich oder vergleichbar
  • Selbstständige, strukturierte und kundenorientierte Arbeitsweise
  • Freude an unterschiedlichen Kunden, Aufgaben und Projekten
  • Offenheit gegenüber neuen Technologien und Lust, digitale Möglichkeiten und KI sinnvoll zu nutzen
  • Du denkst mit, bringst Ideen ein und hast Freude daran, Neues auszuprobieren
  • Optional: Coaching-Erfahrung (von Vorteil, aber keine Voraussetzung)

Abwechslung statt Dauerschleife. Du arbeitest für unterschiedliche Unternehmen, lernst verschiedene Branchen und Systeme kennen und kannst dich entsprechend deinen Stärken weiterentwickeln.

Dazu kommen viel Eigenverantwortung, flexible Arbeitsmöglichkeiten, Homeoffice und ein Team, das gemeinsam weiterkommen möchte.

Wir entwickeln Hey HR gerade weiter. Und vielleicht hast du Lust, diesen Weg gemeinsam mit uns zu gestalten.

Bei Fragen steht dir Tamara gerne unter 041 289 16 09 oder jobs@hey-hr.ch zur Verfügung. Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

BEWIRB DICH JETZT

Andrea Castro

Nach dem KV suchte ich meinen Weg in der Berufswelt – diese Suche führte mich in den Aussendienst, Call Center, Back-Office und Auftragswesen. Bis ich schlussendlich im Finanz- und Personalwesen landete. Ab da war mir klar, dass Personalwesen und Zahlen meine Welt sind.

Die richtige Balance zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmende zu finden und mich für diese einzusetzen, macht mir Freude. Der Austausch mit Menschen verschiedenster Herkünfte, Berufe und Alter sind eine absolute Bereicherung. Die Zahlenwelt im Bereich Payroll/Sozialversicherungen macht den Ausgleich zwischen Menschen und Zahlen komplett.

Als HR-Businesspartnerin in Interimseinsätzen habe ich die Chance in diverse Unternehmen und Branchen einen Einblick zu erhalten und mein Wissensrucksack stets zu vergrössern.

Im Mai 2022 wurde die HR-Community ins Leben gerufen und seit September 2022 gehöre ich zu den Gastgeberinnen.

Meine Kompetenzen und Expertise zusammengefasst:

  • HR-Generalistin (umfassende Kenntnisse im operativen und strategischen Bereich)
  • HR-Spezialistin Administration
  • Payroll & Sozialversicherungen
  • Kenntnisse aller Tätigkeiten entlang dem HR-Lifecycle
  • Rekrutierungskenntnisse
  • Vermittlung von Interims-HR-Spezialisten
  • Projektmanagement


Seit 2022 arbeite ich für die Schwestergesellschaft, OPES AG, und bin Initiantin für die Gründung und Mitverantwortlich für die Weiterentwicklung der Hey HR Services AG.

  • HR-Leiterin NDS HF
  • Betriebswirtschafterin HF

Ich bin Mama von einem Jungen und glücklich in einer Beziehung seit über 14 Jahren. Ich bin gerne in der Natur, am See und auf Städte-Erkundungen unterwegs. Liebe aber den Strand, die Sonne und das Meer. Dem Rauschen des Meeres zu horchen und einfach die Seele baumeln lassen. Ich liebe leckeres Essen und die gemeinsame Zeit mit meiner Familie und Freunden.

Tamara Elmiger

Seit über 20 Jahren stehe ich im Berufsleben. Von Sprachen und Zahlen war ich nicht nur in der Schule fasziniert, sondern zeigte auch nach meiner kaufmännischen Ausbildung starkes Interesse, weshalb meine berufliche Beratungslaufbahn in einem internationalen Treuhandunternehmen startete. Nach einigen Jahren in dieser Tätigkeit und der berufsbegleitenden Weiterbildung zur dipl. Treuhänderin stellte ich jedoch fest, dass mir die Arbeit mit reinen Zahlen nicht mehr genug Abwechslung bot.

Ich entschied mich, neue Wege zu gehen und ergänzte meinen Weiterbildungsrucksack

um die Weiterbildung dipl. HR-Leiterin NDS HF. Dies ermöglichte mir schon bald einen Wechsel in den HR-Bereich, wo ich meine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen entdeckte.

Seitdem habe ich als HR-Verantwortliche, HR-Business Partnerin und HR-Leiterin wertvolle Erfahrungen gesammelt. Seit dem Start meines Berufslebens habe ich Auszubildende betreut, (HR-)Teams geführt, Prozesse aufgebaut und optimiert sowie unterschiedliche Projekte geleitet und erfolgreich umgesetzt. Zusätzlich ergänzte ich mein Wissen mit einem Executive Master of Business Administration mit Vertiefung in Arbeits- & Organisationspsychologie.

Im Mai 2022 starteten wir mit der HR-Community Zentralschweiz und seither bin ich nicht nur Gründerin der Community sondern mit voller Hingabe Gastgeberin.

Meine Kompetenzen und Expertise zusammengefasst:

  • HR-Generalistin (umfassende Kenntnisse im operativen und strategischen Bereich)
  • HR-Spezialistin Administration
  • Payroll & Sozialversicherungen
  • Kenntnisse aller Tätigkeiten entlang dem HR-Lifecycle
  • Rekrutierungskenntnisse
  • Vermittlung von Interims-HR-Spezialisten
  • Führung von Mitarbeitenden und der internen Dienste
  • Verantwortliche der Lernendenausbildung
  • Projektmanagement
  • Kader- und Mitglied des Shared-Leadership-Teams
  • Unterstützung des Verwaltungsrates

 

Seit 2020 arbeite ich für die Schwestergesellschaft, OPES AG, und bin Initiantin für die Gründung und mitverantwortlich für die Weiterentwicklung der Hey HR Services AG.

  • Executive MBA
  • dipl. HR-Leiterin NDS HF
  • Treuhänderin mit eidg. Fachausweis
  • dipl. Betriebswirtschafterin HF

Ich bin eine jung gebliebene Ü35, glücklich verheiratet und Mutter von zwei noch jungen Kindern. Sport und Bewegung sind für mich genauso essenziell wie die Natur – ob am (oder im) See, aber auch in den Bergen. Zeit mit meiner Familie und Freunden ist mir unglaublich wichtig. Dazu zählt Reisen, um neue Länder und fremde Kulturen zu entdecken, zu meinen grössten Leidenschaften. Ich liebe es, zu kochen und zu backen – aber noch viel mehr, zu essen und das Ergebnis in gemütlicher Runde zu geniessen.

Für mich gibt es nichts Schöneres als gute Gesellschaft, spannende Gespräche, leckeres Essen und gemeinsame Abenteuer.

Stefania Birrer

Ich habe meine berufliche Laufbahn mit einer kaufmännischen Ausbildung begonnen und konnte anschliessend erste Erfahrungen im Verkaufsinnendienst sammeln.

Danach war ich bei der Innoprax AG (CaffèLATTESSO) tätig, wo ich als Assistentin der Geschäftsleitung eingestiegen bin. Nach zwei Jahren erhielt ich die Verantwortung für das operative Tagesgeschäft. In dieser Funktion lernte ich, Strukturen aufzubauen, Prozesse zu vereinfachen und auch in hektischen Situationen den Überblick zu behalten. 

Später dufte ich die Leitung der Bereiche Finanzen und HR übernehmen und fokussierte mich zunehmend auf diese Themenfelder. Zuletzt war ich bei AureusDrive als Assistentin der Geschäftsleitung tätig. Dort konnte ich aktiv den Aufbau und die Weiterentwicklung der administrativen Abläufe mitgestalten und meine breite Erfahrung gezielt einbringen.

  • Payroll Manager kv Edupool
  • HR-Assistentin HRSE
  • Dipl. Event Managerin IWB

In meiner Freizeit bin ich gerne mit meiner Familie und meinen Freunden unterwegs. Gemeinsam mit meinem Mann und unseren zwei Kindern unternehmen wir oft Ausflüge und entdecken neue Orte. Genauso schätzen wir aber auch gemütliche Spielabende zu Hause und Tage, an denen einfach alles ein wenig langsamer laufen darf.

 

Ich bin ganzjährig mit dem Velo unterwegs. Die Bewegung tut mir gut, hilft mir den Kopf frei zu bekommen und ist für mich der ideale Ausgleich zum Alltag. Ich bin allerdings ein richtiges „Gfrörli“ und freue mich jedes Jahr auf die warmen Monate. In der Sonne fühlt sich einfach alles ein bisschen leichter an.

Violeta Arabiano

In den letzten Jahren war ich als HR-Fachfrau und Bereichsleiterin Administration tätig – stets mit dem Blick fürs Ganze und einem feinen Gespür für die Menschen dahinter. Ich baute HR-Prozesse auf, überarbeitete bestehende Strukturen und fand pragmatische Lösungen für unterschiedlichste Anliegen. Dabei betreute ich den gesamten HR-Lifecycle, war Ansprechperson für die Geschäftsleitung und Mitarbeitende und übernahm Verantwortung in Projekten.

Zuletzt sammelte ich als HR-Interimskraft wertvolle Erfahrungen in Mandaten. Ich durfte Unternehmen in anspruchsvollen Phasen unterstützen, Prozesse mitgestalten und genoss dabei grosses Vertrauen und viel Wertschätzung.

Als Personalerin war die Leidenschaft für Menschen und Strukturen schnell entfacht. Seither ist es meine tägliche Mission, Menschen und Unternehmen in Einklang zu bringen.

Ich bin eine 100%-Generalistin und liebe es, mich aktiv in Projekte, Unternehmen und Branchen einzubringen und diese mitzugestalten.

Meine Kompetenzen und Expertisen zusammengefasst:

  • HR-Generalistin
  • HR-Spezialistin Administration sowie Payroll & Sozialversicherungen
  • Versiert in allen Themen entlang dem HR-Lifecycle
  • Rekrutierungskenntnisse
  • Verantwortliche für die Ausbildung der Lernenden
  • Projektmanagement
  • Unterstützung, Organisation sowie Administration der Geschäftsleitung

 

Seit Mai 2025 arbeite ich für die Schwestergesellschaft, OPES AG, und betreue unterschiedlichste Kunden der Hey HR Services AG sowohl während Interimseinsätzen, in Projekten oder als Dauermandate.

  • HR-Fachfrau mit eidg. Fachausweis
  • HR-Assistentin HRSE
  • Betriebswirtschafterin NDS HF
  • Coaching- und Beratungsausbildung (Basis-Modul)

Ich bin Mama mit Löwenherz und liebe gemütliche Krimiabende genauso wie lebendige Runden mit Freunden und Familie. Vielseitig interessiert und meist spontan entdecke ich die Welt, ob draussen in der Natur, bei einem feinen Essen oder bei einem guten Spielabend – ich finde meine Energie sowohl im Trubel als auch in der Ruhe.

Simona Bühler

Während meiner Ausbildung und den darauffolgenden Jahren als DHF im Bereich Beratung hatte ich täglich Kundenkontakt, was eine eindrucksvolle Erfahrung war. Jeder Kunde brachte individuelle Bedürfnisse mit, was sich gut mit der Arbeit im Personalwesen vergleichen lässt, da auch hier jeder Mitarbeitender seine eigenen Anforderungen und Erwartungen hat.

Mit der Zeit merkte ich, dass mich der Bereich Back-Office zunehmend interessierte. Deshalb absolvierte ich die Handelsschule, um mein Wissen in diesem Bereich zu vertiefen. Anschliessend wechselte ich vollständig ins Büro und erhielt erste Einblicke ins Personalwesen.

Da mir das Wohlbefinden der Mitarbeiter und ein gut funktionierendes Team im Unternehmen besonders am Herzen liegen, entschied ich mich für die Weiterbildung zur HR-Assistentin. Diese Entscheidung war eine grosse Bereicherung für mich, sodass ich nun die Ausbildung zur HR-Fachfrau mit eidgenössischem Fachausweis begonnen habe. In dieser Rolle habe ich die Möglichkeit, sowohl Arbeitnehmer als auch Arbeitgeber zu unterstützen und auf ihrem Weg zu begleiten.

Meine Kompetenzen und Expertise zusammengefasst:

  • HR-Assistentin
  • Kenntnisse aller Tätigkeiten entlang dem HR-Lifecycle
  • Rekrutierungskenntnisse
  • Payroll & Sozialversicherungen

Seit 2023 arbeite ich für die Schwestergesellschaft, OPES AG, und betreue unterschiedlichste Kunden der Hey HR Services AG sowohl während Interimseinsätzen, in Projekten oder als Dauermandate.

  • HR-Fachfrau mit eidg. Fachausweis
  • HR-Assistentin HRSE
  • Diplom-Handelsschule

Ein erfülltes Leben bedeutet für mich, neben der Zeit mit meinem Mann, auch gutes Essen, gesellige Spieleabende, Feste feiern, tanzen und ab und zu eine spannende/lustige Serie zu geniessen.

Im Winter bin ich oft auf der Skipiste anzutreffen, während ich im Sommer gerne auf dem Motorrad unterwegs bin oder mit Freunden bei einer Weisswein-Wanderung in den Bergen.

Aline Joho

Nach meiner KV-Ausbildung in der öffentlichen Verwaltung zog es mich in die Privatwirtschaft ins Personalwesen. Über die Jahre hinweg habe ich vielseitige Erfahrungen im gesamten HR-Lifecycle gesammelt und mich zur HR-Fachfrau mit eidg. Fachausweis weitergebildet. In meiner letzten Funktion war ich in Interimseinsätzen tätig und begleitete verschiedene Projekte. Dabei habe ich gelernt, bestehende Prozesse kritisch zu hinterfragen, Optimierungspotenziale zu erkennen und gemeinsam mit den Beteiligten praxisnahe Lösungen zu entwickeln.

Mein Herz schlägt besonders für die Verbindung von HR und IT – sei es bei der Einführung neuer Zeiterfassungssysteme, der Implementierung von Mitarbeiter-Apps oder der Weiterentwicklung von Teams-Plattformen – da geht mein Herz regelrecht auf.

Ergänzend zu meinen HR-Erfahrungen konnte ich in Drehscheibenfunktionen wertvolle Erfahrungen in der Unterstützung von Geschäftsleitungen sammeln und bin mit der Organisation und Protokollierung von GL- und VR-Sitzungen bestens vertraut.

Meine Kompetenzen und Expertisen zusammengefasst:

  • HR-Generalistin
  • HR-Spezialistin Administration sowie Payroll & Sozialversicherungen
  • Versiert in allen Themen entlang dem HR-Lifecycle
  • Rekrutierungskenntnisse
  • IT-gestützte und allgemeines Projektmanagement
  • Unterstützung, Organisation sowie Administration der Geschäftsleitung

Seit Mai 2025 arbeite ich für die Schwestergesellschaft, OPES AG, und betreue unterschiedlichste Kunden der Hey HR Services AG sowohl während Interimseinsätzen, in Projekten oder als Dauermandate.

  • HR-Fachfrau mit eidg. Fachausweis
  • Personalassistentin HRSE
  • Kompaktlehrgang Projektmanagement

Meine Freizeit gestalte ich gerne aktiv und bin viel unterwegs. Ich erkunde die Natur auf den täglichen Spaziergängen mit unserem Hund und verbringe die Zeit gerne mit guten Freunden und der Familie. Als kreativer Kopf bin ich als Mitglied einer Guggenmusig während den Wintermonaten jeweils mit Nähen und Basteln beschäftigt. In den Sommermonaten verwirkliche ich mich mit kreativen Projekten zuhause und im Garten.

Sven Oesch

Meine Laufbahn begann mit einer Hochbauzeichnerlehre, ehe ich dann ins Marketing wechselte. In verschiedenen Stationen bei bekannten Schweizer Firmen konnte ich mir mein breites Know-How und viel Erfahrung aufbauen.

Dabei war ich in unterschiedlichen leitenden Marketingpositionen und in Geschäftsleitungen tätig, unter anderem bei PKZ, LOEB und Ochsner Shoes. 

Dabei konnte ich neben dem Marketing auch viel Erfahrung in der strategischen Entwicklung und Positionierung der Unternehmen sammeln. Ebenso gehörte die Budget- und Personalverantwortung von bis zu 30 unterstellten Mitarbeitenden dazu.

Seit anfangs 2025 unterstütze ich als selbstständiger Marketingberater mit meiner Firma Oesch Marketing diverse KMU-Kunden aus den unterschiedlichsten Branchen.

Für die Hey HR Services arbeite ich seit August 2025 in einem 20% Mandat und bin zuständig für sämtliche Marketing- und Werbeanliegen.

  • EMBA Marketing Management
  • CAS Marktorientierte BWL
  • CAS Markenmanagement & Kommunikation
  • CAS Digital Customer Experience
  • CAS E-Commerce & Online Marketing

In meiner Freizeit verbringe ich am liebsten Zeit mit meiner Familie und Freunden. Ich bin gerne in den Bergen unterwegs und besteige den einen oder anderen 4’000er. Die Arbeit im Garten oder rund um’s Haus bereitet mir ebenfalls viel Freude und dient als super Ausgleich zum Bürojob.

Tania Sahl

Gestartet hat meine Laufbahn als Expertin im Sozialrecht, wo ich u. a. mehrere Jahre für das Versorgungswerk der Rechtanwälte des Landes Nordrhein-Westfahlen in Deutschland arbeitete. Ab 2007 wechselte ich ins Coaching – zu einer Zeit, als dieser Bereich im deutschsprachigen Raum noch wenig etabliert war – und spezialisierte mich im Laufe der Jahre auf Persönlichkeitsentwicklung und Fragen der Wahrnehmung.

 

Seit 2017 lebe ich in der Schweiz und bin – nach ersten Berührungspunkten in München 2015/2016 – ab 2022 ins Recruitment eingestiegen. Von 2022 bis 2025 war ich im Executive Search bei der Level Consulting AG, Zürich in diversen Funktionen tätig und arbeite seit 2026 bei der HEY HR als Senior Recruitment Manager.

  • Professional Bachelor Sozialrecht

Ich bin privat gerne vielseitig unterwegs. Neben einer auch persönlichen Vorliebe für Tiefenpsychologie, interessiere ich mich insbesondere für Kunst & Kultur, Reisen, Architektur und bin gerne aktiv, indem ich auch schon mal Paraglyding ausprobiere oder Gas auf der Rennstrecke gebe. Am liebsten esse ich Japanisch, führe tiefgründe Gespräche und entspanne bei Kerzen und Tee zu Hause.